Cuéntanos el caso y envíanos la documentación básica.
Reclamación de finiquito no pagado o mal calculado
Si la empresa no te ha pagado el finiquito, lo ha calculado mal o te presiona para firmarlo, podemos revisarlo.
Analizamos salario pendiente, vacaciones, pagas extra, indemnización si procede y cantidades que la empresa pueda deberte.
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⚠️ Firmar el finiquito no siempre impide reclamar, pero hay que revisar el documento antes de asumirlo.
¿Cuándo puedes reclamar un finiquito?
Puedes reclamar el finiquito cuando la empresa no lo paga, lo paga tarde, calcula mal las cantidades o deja fuera conceptos que sí corresponden. El finiquito puede incluir salario del último mes, vacaciones no disfrutadas, pagas extra, horas pendientes, bonus, comisiones y otras cantidades devengadas.
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Qué debe incluir un finiquito
Salario pendiente hasta el último día trabajado
Vacaciones no disfrutadas
Pagas extra, bonus, comisiones o pluses pendientes
Indemnización si corresponde según el tipo de extinción
¿Cómo saber si tu finiquito está bien calculado?
El finiquito debe incluir el salario pendiente, las vacaciones no disfrutadas, las pagas extra generadas, posibles horas pendientes, bonus, comisiones y cualquier cantidad devengada hasta el final de la relación laboral.
Firmar el finiquito no siempre significa que no puedas reclamar después. Depende de cómo esté redactado el documento, de si hubo pago real y de las circunstancias de la firma.
En Salbau Abogados revisamos tu finiquito y te decimos si la empresa te debe dinero.
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Proceso sencillo
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Revisamos la cantidad
Calculamos lo reclamable y valoramos si hay base jurídica.
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Negociamos y acudimos a juicio si es necesario.
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Abogados para reclamar finiquito en Barcelona
En Salbau Abogados atendemos reclamaciones de cantidad en toda la provincia de Barcelona: Barcelona ciudad, L’Hospitalet, Badalona, Santa Coloma de Gramenet, El Prat, Cornellà, Sant Boi, Viladecans, Gavà, Castelldefels, Sant Cugat, Sabadell, Terrassa, Granollers y Mataró.
La gestión puede hacerse de forma 100% online: documentación por WhatsApp, firma digital y comunicación directa con el despacho.
Revisa tu finiquito antes de darlo por cerrado
Envíanos el finiquito, las últimas nóminas y la carta de despido o baja si existe. Te decimos si puedes reclamar cantidades pendientes.
Preguntas frecuentes sobre reclamación de finiquito
Preguntas frecuentes sobre reclamación de finiquito
El finiquito es la cuenta final que cierra la relación laboral. Incluye el salario pendiente hasta el último día de trabajo, las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y otros conceptos pendientes como horas extra o pluses【786458993105730†L63-L80】. Es un documento que detalla lo que la empresa te debe cuando acaba el contrato.
El finiquito es el pago de las cantidades que ya has devengado (salario, vacaciones o pagas extra pendientes), mientras que la indemnización por despido es un abono adicional cuando te despiden sin culpa tuya. Son conceptos distintos y pueden acumularse【786458993105730†L85-L90】.
Además del salario pendiente, el finiquito debe incluir las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y cualquier otro pago pendiente (horas extra, comisiones o pluses)【786458993105730†L65-L80】. También debe reflejar el prorrateo de bonus o incentivos si así lo prevé el contrato.
La normativa estatal no fija un plazo concreto para abonar el finiquito, aunque lo habitual es pagarlo en el momento de firmar la extinción del contrato【786458993105730†L92-L97】. Muchos convenios colectivos establecen un plazo específico; por eso conviene revisarlos para saber cuándo debe efectuarse el pago.
Tienes un año desde la fecha en que debías haber cobrado el finiquito para reclamarlo【786458993105730†L111-L113】. Pasado ese tiempo, la acción prescribe y pierdes el derecho a exigir las cantidades pendientes.
Revisa tu convenio colectivo para comprobar el plazo de pago y reclama por escrito lo que te deben【786458993105730†L94-L101】. Si no hay respuesta o se niegan a pagar, puedes presentar una papeleta de conciliación y, posteriormente, una demanda de reclamación de cantidad. También cabe reclamar administrativamente o acudir a los tribunales laborales【786458993105730†L115-L123】.
Necesitarás la carta de despido o fin de contrato, tu contrato laboral, nóminas y justificantes de pagos, comunicaciones con la empresa y cualquier documento que acredite los conceptos no abonados【786458993105730†L125-L136】. Con esta documentación tu abogado podrá calcular la cantidad pendiente y presentar la reclamación.
Firmar el finiquito no siempre impide reclamar. Si el documento no contiene una renuncia expresa o si el cálculo es erróneo, puedes impugnarlo para reclamar las cantidades omitidas. Te ayudamos a revisar la liquidación y a determinar si procede la reclamación.
No es obligatorio, pero sí recomendable. Un abogado laboralista puede revisar si el cálculo es correcto, comprobar si faltan conceptos y presentar la reclamación dentro de plazo. En Salbau Abogados analizamos tu caso y reclamamos tu finiquito para que no renuncies a cantidades que te corresponden.
Trabajamos con honorarios a éxito: no cobramos por adelantado y solo percibimos nuestros honorarios si conseguimos recuperar cantidades para ti. Revisamos tu documentación, calculamos el finiquito correcto y te explicamos las opciones antes de iniciar cualquier reclamación.