Cuéntanos el caso y envíanos la documentación básica.
Reclamación de horas extra no pagadas
Si has trabajado más horas de las pactadas y la empresa no te las ha pagado ni compensado, puedes reclamarlas.
Analizamos registros horarios, turnos, mensajes, cuadrantes y nóminas para valorar tu reclamación de horas extra.
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⚠️ Las horas extra también pueden prescribir. Conviene revisar cuanto antes la jornada real trabajada.
¿Cuándo puedes reclamar horas extra?
Puedes reclamar horas extra cuando has trabajado por encima de tu jornada ordinaria y la empresa no te ha pagado esas horas ni las ha compensado con descanso. La clave está en probar las horas realizadas y calcular su valor según contrato, convenio y nóminas.
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Pruebas útiles para reclamar horas extra
Registro horario, fichajes o cuadrantes
WhatsApps, emails o instrucciones de superiores
Nóminas, contrato y convenio aplicable
Testigos, turnos y documentación interna
¿Cómo reclamar horas extra no pagadas?
Para reclamar horas extra hay que demostrar que has trabajado por encima de tu jornada ordinaria y que la empresa no te ha pagado ni compensado esas horas.
Pueden servir registros horarios, cuadrantes, turnos, WhatsApps, correos, partes de trabajo, sistemas internos o testigos que ayuden a reconstruir la jornada real.
En Salbau Abogados analizamos tus pruebas, calculamos las horas reclamables y valoramos la mejor forma de exigir el pago.
Reclamar horas extra por WhatsApp
Proceso sencillo
Cómo reclamamos horas extra con Salbau Abogados
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Revisamos la cantidad
Calculamos lo reclamable y valoramos si hay base jurídica.
Firmamos digitalmente
Si hay caso, firmas desde el móvil. Todo online.
Reclamamos por ti
Negociamos y acudimos a juicio si es necesario.
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Las horas extra suelen ir conectadas con otras cantidades laborales pendientes.
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Reclamamos nóminas pendientes, salarios atrasados, pagos parciales y diferencias salariales que la empresa no haya abonado correctamente.
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Reclamación de horas extra
Analizamos jornadas, registros horarios, turnos, WhatsApps y correos para reclamar horas extra realizadas y no pagadas.
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Reclamación de finiquito
Revisamos si tu finiquito está bien calculado: último salario, vacaciones, pagas extra, indemnización si procede y cantidades pendientes.
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Abogados para reclamar horas extra en Barcelona
En Salbau Abogados atendemos reclamaciones de cantidad en toda la provincia de Barcelona: Barcelona ciudad, L’Hospitalet, Badalona, Santa Coloma de Gramenet, El Prat, Cornellà, Sant Boi, Viladecans, Gavà, Castelldefels, Sant Cugat, Sabadell, Terrassa, Granollers y Mataró.
La gestión puede hacerse de forma 100% online: documentación por WhatsApp, firma digital y comunicación directa con el despacho.
Reclama tus horas extra no pagadas
Envíanos tus turnos, nóminas, contrato y cualquier prueba de jornada. Revisamos si puedes reclamar horas extra a la empresa.
Preguntas frecuentes sobre reclamación de horas extra
Preguntas frecuentes sobre reclamación de horas extra
Se considera hora extraordinaria cada hora de trabajo que exceda la jornada máxima pactada en tu contrato o en el convenio colectivo. Por norma general, la duración máxima legal es de 40 horas semanales en cómputo anual; todo lo que pase de ahí debe pagarse a un precio superior al de la hora ordinaria o compensarse con descanso【789906016426654†L100-L112】.
Las horas extraordinarias tienen carácter voluntario salvo que el convenio o el contrato prevean su obligatoriedad en casos concretos o se realicen por fuerza mayor. En general, puedes negarte a realizar horas extra si no existe acuerdo y no hay necesidad urgente que justifique la prolongación de la jornada.
La empresa está obligada a llevar un registro diario de jornada y a entregarte una copia mensual【789906016426654†L121-L133】. Si el registro no existe o es falso, puedes acreditar tus horas extra con correos electrónicos enviados fuera de horario, mensajes de WhatsApp, registros informáticos, geolocalización o testigos【789906016426654†L146-L158】. Con un par de indicios sólidos, los tribunales suelen darte la razón.
El plazo de prescripción es de un año desde que las horas debieron ser abonadas【789906016426654†L171-L177】. Solo podrás exigir el pago de las horas realizadas en los últimos 12 meses; lo anterior prescribe. Por eso es importante actuar con rapidez y no dejar pasar más tiempo.
El precio de la hora extra se fija en el convenio colectivo o en tu contrato y, en todo caso, nunca puede ser inferior al de la hora ordinaria. Muchas normas establecen un recargo (por ejemplo, del 25 %) o la posibilidad de compensar con tiempo de descanso equivalente dentro de los cuatro meses siguientes. Revisaremos tu convenio para calcular la cuantía exacta.
El proceso es similar al de una reclamación de salario: recopila pruebas, intenta una negociación con la empresa y, si no acceden, presenta la papeleta de conciliación en el SMAC. Si no hay acuerdo, se interpone demanda ante el juzgado de lo social【789906016426654†L187-L200】. Un abogado te ayudará a cuantificar la deuda, preparar la documentación y defender tu reclamación.
El miedo al despido es frecuente, pero no está justificado. Si la empresa te despide como represalia por reclamar tus horas extra, ese despido vulnera la garantía de indemnidad y será declarado nulo. En tal caso, podrás exigir la readmisión, el pago de salarios de tramitación y la indemnización máxima【789906016426654†L205-L213】.
Sí. Aunque ya no prestes servicios, puedes reclamar las horas extra de los últimos 12 meses, siempre dentro del plazo de un año. Si firmaste un finiquito, habrá que revisar si incluye una renuncia a las horas extra; en ese caso valoraremos la posibilidad de impugnarlo.
Aunque puedes iniciar el procedimiento sin abogado, la intervención de un especialista es muy útil para cuantificar las horas, reunir pruebas y defenderte en juicio. Te asesoraremos en cada paso y evitaremos que pierdas dinero por falta de prueba o por incumplir plazos.
En Salbau Abogados te ofrecemos una primera consulta gratuita y honorarios a éxito en los casos viables. Esto significa que no tendrás que adelantar cantidades: solo cobramos si recuperamos lo que te deben por tus horas extraordinarias.