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Abogado despido improcedente en Barcelona
Si te han despedido sin causa justificada o con errores en el procedimiento, tienes derecho a reclamar una indemnización.
Abogado especialista en despido improcedente en Barcelona. Reclama tu indemnización (33 días/año). Solo cobramos si ganamos.
✓ Honorarios a éxito
✓ Atención en toda la provincia de Barcelona
✓ Atención 24/7
Consulta gratuita
⚠️ Tienes 20 días hábiles desde tu despido para reclamar. No pierdas más tiempo.
¿Qué es un despido improcedente?
Un despido es improcedente cuando la empresa no puede justificar la causa o no ha seguido el procedimiento legal establecido.
En ese caso, tienes derecho a elegir entre una indemnización o la readmisión en tu puesto.
La indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
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Cuándo se considera despido improcedente: causas y motivos
Sin carta de despido o con errores formales graves
La causa alegada no existe o no se puede demostrar
Te han despedido verbalmente
No se han respetado los plazos o el procedimiento legal
¿Cuánto te corresponde de indemnización por despido improcedente?
La fórmula es simple: 33 días de salario bruto por cada año trabajado. Si tienes antigüedad anterior a febrero de 2012, los años previos se calculan a 45 días.
El importe mínimo que gestionamos es de 349€. Solo cobramos si ganamos tu caso: el 15% de lo que recuperes.
¿Quieres saber cuánto te corresponde? Usa nuestra calculadora de indemnización por despido.
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Proceso sencillo
Cómo reclamar un despido improcedente con Salbau Abogados
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Evaluamos tu caso
Analizamos tu situación y te decimos si tienes caso. Sin tecnicismos, en lenguaje claro.
Firmamos digitalmente
Si hay caso, firmas la hoja de encargo desde tu móvil. Todo online, rápido y seguro.
Luchamos por ti
Negociamos o vamos a juicio. No pagas nada hasta que ganemos tu caso.
Plazo para reclamar un despido improcedente en Barcelona: 20 días hábiles
El plazo para impugnar un despido improcedente es de 20 días hábiles desde la fecha del despido.
Hábiles significa que no cuentan sábados, domingos ni festivos oficiales en Barcelona.
Una vez transcurrido este plazo, pierdes el derecho a reclamar tu indemnización, por muy claro que sea el caso.
Consulta gratuita
¿Cómo se reclama un despido improcedente paso a paso?
El proceso para reclamar un despido improcedente en Barcelona tiene tres fases. Primero presentamos una papeleta de conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación), donde se intenta alcanzar un acuerdo con la empresa sin necesidad de juicio.
Si no hay acuerdo, interponemos la demanda por despido improcedente ante el Juzgado de lo Social en un plazo máximo de 20 días desde la conciliación. El juicio suele celebrarse entre 6 y 12 meses después en los Juzgados de lo Social de Barcelona.
Por eso la rapidez es clave. Cuanto antes contactes con un abogado laboralista en Barcelona, más tiempo tenemos para preparar tu caso, recopilar pruebas y negociar la mejor indemnización posible.
Tipos de despido en España: improcedente, nulo y procedente
No todos los despidos son iguales. La calificación legal del despido determina la indemnización que te corresponde y los derechos que puedes reclamar ante la empresa.
Despido improcedente
Se considera despido improcedente cuando la empresa no puede justificar la causa o ha cometido errores formales en el procedimiento.
La indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado (45 días para antigüedad anterior a febrero de 2012), con un tope de 24 mensualidades.
Esta es la calificación más frecuente cuando se impugna un despido en juicio.
Despido nulo
El despido nulo se produce cuando vulnera derechos fundamentales del trabajador: despido durante el embarazo, despido discriminatorio por razón de sexo, edad, religión u orientación sexual, o despido como represalia por actividad sindical.
La consecuencia del despido nulo es la readmisión obligatoria en el puesto de trabajo más el cobro de los salarios de tramitación dejados de percibir.
Despido procedente
La empresa puede demostrar la causa del despido y ha seguido el procedimiento legal correctamente.
La indemnización por despido procedente es de 20 días de salario por año trabajado (o ninguna si es disciplinario).
Aun así, en Salbau Abogados revisamos siempre si realmente cumple los requisitos, ya que muchas empresas califican como «procedente» despidos que en realidad no lo son.
Si no estás seguro de qué tipo de despido has sufrido, no te preocupes. Es nuestro trabajo analizarlo. Cuéntanos tu caso por WhatsApp y te decimos exactamente en cuál de las tres categorías estás y qué indemnización te corresponde reclamar.
Abogados laboralistas en toda la provincia de Barcelona
En Salbau Abogados atendemos casos de despido improcedente en toda la provincia de Barcelona:
Barcelona ciudad, L’Hospitalet, Badalona, Santa Coloma de Gramenet, Sant Adrià de Besòs, El Prat de Llobregat, Cornellà, Sant Boi, Viladecans, Gavà, Castelldefels, Esplugues de Llobregat, Sant Just Desvern, Sant Cugat del Vallès, Cerdanyola, Mollet del Vallès, Sabadell, Terrassa, Granollers y Mataró.
La gestión es 100% online:
Firma de contrato digital, comunicación por WhatsApp y representación legal en los Juzgados de lo Social de Barcelona.
No necesitas desplazarte a nuestro despacho para reclamar tu despido. Resolvemos todo desde tu móvil, en español, catalán o inglés.
Reclama tu despido improcedente en Barcelona hoy mismo
La consulta es gratuita y sin compromiso. Cuéntanos tu caso por WhatsApp y te respondemos en menos de 24 horas. Atención en español, catalán e inglés.
Preguntas frecuentes sobre los despidos improcedentes
Preguntas frecuentes sobre los despidos improcedentes
Tienes 20 días hábiles desde la fecha de tu despido para impugnarlo. Los días hábiles no incluyen sábados, domingos ni festivos oficiales. Pasado ese plazo, pierdes el derecho a reclamar tu indemnización, por muy claro que sea el caso.
No necesariamente. La mayoría de los casos de despido improcedente en Barcelona se resuelven en una conciliación previa ante el SMAC sin llegar a juicio. Te acompañamos en todo el proceso, desde la papeleta de conciliación hasta la sentencia si fuera necesario.
Nada por adelantado. Trabajamos a honorarios de éxito: solo cobramos si ganamos tu caso. Nuestros honorarios son el 15% de la indemnización obtenida, con un mínimo de 349€. Si no ganamos, no cobras nada.
En muchos casos sí. Firmar el finiquito no siempre implica renunciar a impugnar el despido. Depende de cómo esté redactado el documento y de las circunstancias concretas. Consúltanos tu caso antes de asumir que no tienes opciones.
Sí. Atendemos casos de despido improcedente en toda la provincia de Barcelona: L'Hospitalet, Badalona, Sabadell, Terrassa, Mataró, Cornellà, El Prat, Viladecans, Gavà, Castelldefels y resto de municipios. La gestión es 100% online por WhatsApp, sin necesidad de desplazarte.